研修制度について
業界未経験でもご安心ください。ベテランのドライバーと、独り立ちするお手伝いをいたします。
運転前後のチェック徹底
運行前・運行後の管理チェックを徹底することで、『少しの気のゆるみ』を無くします。
- ドライバーの健康チェック
- 毎回乗車前に、 運行管理者により、運転者の健康チェック、睡眠時間チェックを行います。
また、運転者には充分な休息を取らすべく、無理なスケジュールは組みません。
- 輸送荷物のチェック
- 出発前に、数や種類などを含め、どのような荷物を、どこからどこまで、どのように運送するか、その際の特別な注意事項等を、書面と口頭で確認し、万一にもミスがないようにしています。
- 運行車両のチェック
- 自社整備工場での定期点検はもちろん、出発前にも、空気・ホイールのボルト・車体の下など必ず車両チェックを行っております。
- アルコールチェック
- アルコール濃度測定システムを導入。毎回乗車前にアルコールチェックを行っております。専用マウスピースで息を吹き込むだけで高精度にアルコール測定ができるので、チェック漏れの心配もありません。
適性診断システムの導入
他社に先駆けインターネット適性診断システム『ナスバネット』を導入し、活用しております。
- 本人も気づいていない『運転のくせ』を見つけ、改善策を講じることで未然に事故を防ぎます。
条件ごとに分かれる診断項目
- 初任診断
- 事故の未然防止の為、事業用自動車の運転手としての自覚をしていただくよう、指導及び助言を行います。
- 適齢診断
- 事故の未然防止の為、加齢による身体機能の変化の運転行動への影響を認識していただくよう、指導及び助言を行います。
- 特定診断Ⅰ
- 事故の再発防止の為、交通事故を引き起こすに至った状況等について聞き取りを行い、運転経歴等を参考に指導及び助言を行います。
- 特定診断Ⅱ
- 事故の再発防止の為、運転性向の基本要因に係る諸特性を明らかにするとともに、運転特性及び事故の背景となった要因などを参考に指導及び助言を行います。
表彰制度の導入
頑張れば、評価される。当たり前のことを当たり前にすることが、社員を大切にすることに繋がります。
- きちんと毎日の運行を行っているドライバーは、優良運転士として社内表彰を行っております。
- 年間の優良運転者、2年間の無事故運転者、その他会社に貢献したスタッフを対象に、各賞の贈呈、及び表彰をしています。
表彰者にはインセンティブも用意しています。
スキルアップ支援制度
今よりもっと頑張りたい。ケー・ワイ・ティーは、そんな社員の熱意をバックアップいたします。
フォークリフト免許取得支援制度
大型トラック免許取得支援制度
車両清掃の義務付け
車両の汚れは、心の乱れ。自身が使用する車両をいつも綺麗にすることで、変わる意識があります。
- 半ロボット洗車機ロボ洗21を導入しており、ケー・ワイ・ティーの車両は、常にきれいな状態に保たれています。
- お客様の大切な荷物を運ぶ車両は常に洗車・清掃した状態です。
自社で洗車装置を備え、毎回の洗車を義務付けています。
常にピカピカに洗車された車両にすることにより、運転者の誇りを保ち、気分よく運行できるようにしています。
また、洗車には半ロボット洗車機ロボ洗21を導入し、洗車の手間を軽減しております。
ケー・ワイ・ティーでは、一緒に整備士として働く仲間を募集しています。
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